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\nUn office de tourisme qui parle d'emploi, ça surprend. À Pornichet, l'équipe du boulevard des Océanides passe pourtant une partie de son année sur ce terrain : label entreprise accueillante renouvelé pour la troisième année, portes ouvertes du 17 au 21 mars 2025, ateliers pour les hébergeurs et les commerçants, campagne de recrutement saisonnier. Cet article regarde ce que ces rendez-vous donnent concrètement à quelqu'un qui cherche un poste sur la commune au printemps 2025.
\n\n\nLe réseau entreprise accueillante regroupe des structures qui s'engagent à recevoir des candidats hors procédure classique : visite du poste, échange avec l'équipe, immersion courte. Pornichet y est engagé pour la troisième année consécutive. Le principe tient en une idée simple : dans l'hôtellerie et la restauration, on recrute mieux en montrant la cuisine qu'en lisant un CV.
\nCe n'est pas une agence d'intérim et l'office ne signe pas les contrats. Son rôle s'arrête à la mise en relation et à l'information sur les métiers, ce qui est déjà beaucoup dans une commune où la plupart des employeurs comptent moins de dix salariés et ne publie jamais d'annonce.
\n\nÀ partir du 10 juillet et jusqu'au 29 août, un kiosque ouvre sur le boulevard de mer, face aux Océanes. On y trouvera les programmes d'animation, les guides, les horaires de marée et les informations sur les manifestations en cours. L'idée est d'éviter aux vacanciers installés côté plage de remonter jusqu'au bureau principal.
\nCe kiosque est aussi un poste de travail saisonnier de plus, avec des horaires étalés sur sept semaines. Pour un étudiant de la Côte d'Amour, c'est un des rares emplois d'été qui ne se passe ni en cuisine ni derrière une caisse.
\n\n\n\nLe programme 2024-2025 comprend une série d'ateliers destinés aux hébergeurs, restaurateurs et commerçants : réseaux sociaux, fiche Google My Business, premiers usages de l'intelligence artificielle dans la gestion des réservations. Le format est court, sur une matinée, et gratuit pour les partenaires de l'office.
\nC'est le genre de dispositif dont on mesure mal l'effet. Une fiche Google renseignée correctement change pourtant la vie d'un loueur de meublé qui vit à 80 % des recherches faites depuis un téléphone, sur la plage, à midi. Les propriétaires de meublés de Sainte-Marguerite qui ont suivi ces séances le disent volontiers.
\n\nLe tissu employeur de la commune se résume à quelques familles de métiers. Les cafés et restaurants du front de mer et du vieux Pornichet, d'abord, qui montent en charge dès les vacances de Pâques. Les hébergements ensuite, hôtels du boulevard des Océanides, campings et résidences, qui cherchent surtout des postes d'entretien et de réception. Le port de plaisance et les clubs nautiques recrutent quant à eux des profils plus techniques, souvent titulaires d'un permis bateau ou d'un brevet d'État. S'ajoutent l'hippodrome pendant les réunions de juillet et d'août, les commerces saisonniers et les emplois municipaux liés à la surveillance des plages.
\nUn point que personne n'annonce dans les offres : le logement. Trouver une chambre à Pornichet entre juin et septembre relève de l'exploit, et les loyers de juillet éliminent une bonne partie des candidats venus de loin. Les employeurs qui proposent un hébergement le disent rarement dans l'annonce, il faut poser la question directement.
\n\nPendant la semaine du 17 mars, l'office présente ses services, ses métiers et ses partenaires. Les visiteurs y croisent des employeurs locaux, des agents de la collectivité et des candidats. L'ambiance tient plus du forum que de l'entretien d'embauche, ce qui rend l'exercice moins intimidant pour un premier emploi.
\nUn conseil pratique : venez avec quelques exemplaires papier de votre CV, même en 2025. Les petits employeurs de bord de mer notent encore les noms sur un carnet et rappellent le soir même.
\n\n\n\nLa campagne de recrutement pour la saison 2025 vise les postes d'accueil, d'animation et de renfort en point d'information. Les offres sont diffusées sur le site de l'office et relayées pendant les portes ouvertes. Les candidatures partent tôt : sur la Côte d'Amour, la plupart des recrutements d'été se bouclent entre mars et fin avril, bien avant les premières arrivées.
\nLe détail des attributions de la structure, du classement en catégorie I à la gestion de la taxe de séjour, est publié sur le site de la ville, à la page consacrée aux les missions de l'office de tourisme.
\n\nL'office a été distingué par l'État pour son engagement en faveur de l'emploi et la qualité de son accueil. Ce type de reconnaissance n'apporte pas d'argent, mais il pèse dans les dossiers de subvention et dans le maintien du classement de la station. Pour l'équipe, c'est surtout une façon de faire admettre que le tourisme à Pornichet, ce sont des emplois réels, souvent courts, parfois mal payés, et qu'ils méritent le même traitement qu'ailleurs.
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